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2018-12-29 06:29

  香港九龙马会挂牌完整之全篇红牛网三期内必出一肖万达集团在企业发展中,不仅注重财富的数量,更注重财富的品质,形成了 “共创财富,公益社会”的企业,树立了“人的价值高于物的价值,企业价值高于个人价值,社会价值高于企业价值”的核心价值观。20年来,万达集团各项慈善捐助累超过12亿元人民币,是中国慈善捐助数额最多的民营企业之一,曾三次获得“中华慈善”,是全国800万家企业中三获“中华慈善”的企业。 一是自创业之初就就进行慈善捐助。早在1990年,万达集团在事业刚起步,并不富裕的情况下就捐赠100万建设了大连西岗区教师幼儿园。1993年捐资2000万元兴建了大连市西岗区体育馆。1994年,万达出资5亿元建设了大连大学,最近几年,万达又陆续向大连大学捐赠了2500万元现金。从1994年开始,万达十余年累计捐助对口扶贫单位普兰店市俭汤乡太阳村200多万元,并且通过帮助村里建立工程队、果树等措施引导他们脱贫致富。2005年6月,万达集团带头向大连市有关部门捐助500万元,成立了全国首支农民工援助基金;2007年2月,万达集团带头向民政部捐助500万元,成立了全国首支应急救助基金。 二是在关键时刻总是率先垂范。2003年4月,为防治SARS,万达集团在大连市率先捐款100万元。2007年,百年一遇暴风雪灾害,万达集团第一个向大连和沈阳两市遭受暴风雪灾害的地区共捐款700万元。2008年2月,中国南方地区百年不遇的大面积冰冻灾害,万达集团在大连市第一个捐款600万元,向受灾最严重的6个省各捐100万元。王中王铁算盘开奖结果 2008年5月12日下午,四川汶川发生大地震,万达集团简介万达集团在震后第一天家向四川灾区捐款500万元,随后累计捐款达1.05亿元人民币,是全国民营企业中捐款最多的企业之一。万达集团员工个人人均捐款1300元,其中集团总部员工人均捐款6800元。 三是万达的慈善捐助形成制度。近几年,万达集团在每年的财务计划中,都安排不少于巨资金用于慈善捐助;每年底都要对企业承担社会责任情况进行总结和报告。万达集团内部专门出台励义举的文件,员工的义举同样被视为成绩,与工作表现好、经营业绩好一样会得到集团的励提拔。 四是万达内部形成了良好的慈善文化。万达专门下发文件,每年都要举办“爱心之旅”活动,要求总部和全国各地公司每年都组织深入到当地最贫困的村庄进行走访和扶贫。2005年,万达集团成立大连市第一个企业慈善义工分会,从2006年开始,万达集团全国70多家子公司,全部都成立了义工分站,每个万达员工都成为义工;集团专门下发文件,要求各地义工每年至少做一次义工,这在全国企业界中是极其罕见的。 由于万达集团长期慈善公益事业。2005年,万达集团董事长王健林获得国家民政部颁发的首届“中华慈善”个人;2006年,万达集团获得第二届“中华慈善”“爱心内资企业”称号,2008年,万达集团董事长王健林再次获得“中华慈善”“爱心捐赠个人”称号。2008年12月5日,王健林与其他获得“中华慈善”的代表一起,受到中央总、国家的。(编辑:紫伊86)

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